Как оптимизировать график отпусков для сезонных предприятий?

При оптимизации графика отпусков для сезонных предприятий можно использовать следующие рекомендации:

• Учитывать сезонные колебания в рабочем процессе. gendalf.ru При составлении графика важно распределить рабочие силы и спланировать бюджет. www.insales.ru Можно, например, менять периоды отдыха: если в прошлом году сотрудник брал отпуск в летние месяцы, то в этом году пусть отдыхает осенью или зимой и наоборот. www.insales.ru
• Опрашивать сотрудников. gendalf.ru Нужно узнать их предпочтения относительно периода отпуска. gendalf.ru При этом окончательное решение о времени отпуска остаётся за работодателем. gendalf.ru
• Просить сотрудников делить отпуска. www.insales.ru Например, брать 2 недели осенью и 2 недели летом. www.insales.ru В этом случае в графике каждый сотрудник будет встречаться 2 раза, но с оплатой проще: нужно выплачивать отпускные не в полном размере, а частично. www.insales.ru
• Использовать специализированное программное обеспечение. mail.kdelo-client2.ru gendalf.ru Такие программы позволяют автоматизировать процесс составления графика отпусков, учесть рабочий календарь и планируемую рабочую нагрузку. mail.kdelo-client2.ru gendalf.ru

Согласно статье 295 ТК РФ, основной отпуск сезонным сотрудникам предоставляют из расчёта два рабочих дня за каждый месяц работы. ok-business24.ru www.klerk.ru Дополнительный отпуск, например, за работу на Крайнем Севере, рассчитывают в календарных днях. www.klerk.ru