Оптимизация кадров может положительно повлиять на продуктивность работы сотрудников следующим образом:

• Избавление от неэффективных и недисциплинированных сотрудников. 1 Это позволит повысить квалификацию и мотивацию остального персонала. 1
• Усовершенствование организационной структуры. 1 Оптимизация упростит системы управления кадрами и поможет решить множество управленческих аспектов деятельности. 5
• Снижение издержек на обеспечение трудовой деятельности. 1 Например, за счёт объединения однотипных функций, что позволит сэкономить время специалистов и повысить общую производительность труда отдела. 2
• Внедрение автоматизации. 2 Это может повысить производительность труда за счёт сокращения времени на коммуникации, избавления сотрудников от рутинной работы и поиска требуемых документов. 2
• Мотивация коллектива. 3 Например, организация тимбилдинга положительно влияет на настроение в коллективе — мотивация к работе растёт, а трудиться вместе становится комфортнее. 3