Как оптимизация графика работы персонала может повысить эффективность бизнеса?

Оптимизация графика работы персонала может повысить эффективность бизнеса несколькими способами:

• Улучшение производительности сотрудников. shifton.com Оптимизированный график согласует доступность работников с пиковыми часами работы, обеспечивая их присутствие, когда спрос наиболее высок. shifton.com Назначение смен на основе продуктивности (например, планирование утренних смен для «жаворонков») максимизирует эффективность. shifton.com
• Снижение текучести кадров. shifton.com www.retail.ru Хорошо спланированный рабочий график снижает стресс и гарантирует справедливое распределение смен. shifton.com Сотрудники, получающие предсказуемые рабочие часы, менее склонны к выгоранию или неудовлетворению работой, что приводит к более низким показателям текучести. shifton.com
• Обеспечение оптимального качества обслуживания. shifton.com Например, если клиентский трафик наиболее высок по выходным, планирование смен на выходных обеспечивает оптимальное качество обслуживания. shifton.com
• Предоставление сотрудникам достаточно времени для управления личными обязательствами. shifton.com Графики, такие как гибридные модели работы, смены 4–10 или режим 9/80, предлагают длительные периоды отдыха без ущерба для производительности. shifton.com

При оптимизации графика работы персонала важно учитывать потребности бизнеса, предпочтения сотрудников, потребности клиентов и обслуживания, а также соответствие трудовому законодательству. shifton.com