При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. 15 Как правило, это воскресенье (ст. 111 ТК РФ). 5

Если компания не может остановить производственный процесс в этот день, то работникам предоставляют другое время отдыха, согласно правилам внутреннего трудового распорядка. 3 Таким образом, выходные при шестидневной рабочей неделе могут быть не только воскресенья, но и любые будни. 3

При расчёте выходных дней учитывается требование по минимуму непрерывного еженедельного отдыха, который должен быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). 2 Таким образом, количество выходных дней в году не может быть меньше числа недель в этом году. 2

Конкретный порядок определения выходных дней может зависеть от условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, принятых в организации. 2