Максимальный возраст для получения корпоративных подарков определяют на основе внутренних правил компании, прописанных в локальных актах. 1

Возраст детей фиксируется:

• На момент выдачи подарка. 1 Например, если ребёнку исполняется 14 лет в январе, подарок на Новый год он всё ещё может получить. 1
• В соответствии с внутренними правилами компании. 1 Например, крупные корпорации предоставляют подарки всем детям сотрудников до 16–18 лет, а средний и малый бизнес предпочитают гибкость: возрастной предел определяется бюджетом, а формат подарков обсуждается с коллективом. 1

Зачастую различные компании и организации устанавливают возрастной порог для выдачи новогодних подарков детям сотрудников в 14 лет. 2 В некоторых организациях возрастной порог может быть повышен до 18 лет. 2