Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 14 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 14

Если в предпраздничный день работники работают по сменам, сокращению на 1 час подлежит смена каждого работника. 2

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 14

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. 14

Также, если работнику установлено неполное рабочее время, продолжительность предпраздничного рабочего дня уменьшается аналогично. 2 При этом не важно, какая именно продолжительность работы установлена такому работнику: если 12 часов, в предпраздничный день — 11 часов, если 6,5 часов, в предпраздничный день — 5,5 часов, если 1 час, в предпраздничный день — 0 часов. 2