Как определяется последний рабочий день при разных графиках работы?

При разных графиках работы последний рабочий день определяется по индивидуальному графику сотрудника. www.glavbukh.ru

Некоторые виды графиков и особенности определения последнего рабочего дня:

• Нормированный график. kdelu.vtb.ru Сотрудник работает 5 дней в неделю по 8 часов. kdelu.vtb.ru Начало, окончание работы и уход на обед происходят в одно и то же время. kdelu.vtb.ru
• Ненормированный график. kdelu.vtb.ru Количество отработанных часов в день может быть произвольным. kdelu.vtb.ru Переработки компенсируют дополнительными днями к отпуску или увеличением оплаты. kdelu.vtb.ru
• Гибкий или свободный график. kdelu.vtb.ru Сотрудник самостоятельно определяет, когда будет отдыхать и работать. kdelu.vtb.ru Главное условие — он должен успевать выполнять задачи и сдавать результат работы к оговоренному дню. kdelu.vtb.ru
• Сменный график. kdelu.vtb.ru Сотрудники сменяют друг друга, чтобы оборудование не простаивало или для выполнения плана по производству. kdelu.vtb.ru Например, работают сменами 2/2 с 9:00 до 21:00 или с 21:00 до 09:00. kdelu.vtb.ru
• Скользящий график. assistentus.ru Если суббота или воскресенье оказались предназначенными для труда, они считаются обычными трудовыми буднями и соответственно оплачиваются. assistentus.ru

Если последний день срока выпал на выходной, то для сроков, которые исчисляются в рабочих днях, день окончания переносится на следующий рабочий день. www.glavbukh.ru