Как определяется порядок работы в предпраздничные дни в разных странах?

Порядок работы в предпраздничные дни в разных странах может отличаться.

В России согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. www.consultant.ru В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.consultant.ru

В других странах порядок работы в предпраздничные дни может отличаться. Например, в Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели установлена на уровне 8 и 50 часов соответственно. tass.ru В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определённых условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). tass.ru В Италии минимальная рабочая неделя — 40 часов, её максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). tass.ru

Таким образом, в разных странах порядок работы в предпраздничные дни может иметь свои особенности.