Норма рабочего времени в различных типах трудовых соглашений определяется на основании правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора. 4

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ не может превышать 40 часов в неделю. 23 Такая максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на большинство работников. 2

Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для определённых групп работников: 3

• в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; 3
• в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; 3
• для инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю; 3
• для занятых на вредных или опасных работах — не более 36 часов в неделю и т. д.. 3

Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работодателем и работником (например, с беременной женщиной или с сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком). 3

При суммированном учёте рабочего времени если специфика работы организации не позволяет соблюсти установленную продолжительность рабочего времени, допустимо введение суммированного учёта с учётным периодом не более одного года. 3 Обычно суммированный учёт применяется при сменной работе или режиме гибкого рабочего времени. 3