Определение рабочих часов в условиях частичной занятости происходит по договорённости между работодателем и работником. 2 Это закрепляется в соглашении о неполном рабочем времени, которое может быть установлено как при приёме на работу, так и впоследствии. 15

Возможны два вида неполного рабочего времени: 2

1. Неполный рабочий день (смена). 2 Количество часов работы в день (смену) уменьшается (например, вместо установленных на предприятии восьми часов работы пять или шесть часов). 2
2. Неполная рабочая неделя. 2 Уменьшается количество дней работы (например, три дня в неделю вместо установленных пяти дней), при этом количество часов работы в рабочие дни не уменьшается. 2

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 1