При смене карьеры важно определить, какие задачи, навыки и знания с прошлых мест работы могут быть смежными с будущей желаемой должностью. 3

Несколько рекомендаций, которые помогут определить релевантный опыт:

• Изучить требования к новой профессии. 2 Стоит посмотреть вакансии, обратить внимание на ключевые навыки и опыт, которые требуются работодателями. 2 Также полезно почитать профессиональные блоги, статьи и форумы, чтобы лучше понять, какие навыки и знания ценятся в новой сфере. 2
• Сопоставить свои текущие навыки с требованиями новой профессии. 2 Нужно определить, какие из них уже соответствуют требованиям, а какие нужно развивать. 2
• Подчеркнуть трансферные навыки. 2 Это навыки, которые можно применить в разных профессиях. 2 Например, навыки управления проектами, коммуникации, анализа данных и т. д.. 2
• Включить примеры достижений. 2 Они помогут показать, как применялись навыки на практике. 2 Примеры достижений должны быть конкретными и измеримыми, чтобы показать ценность для потенциального работодателя. 2
• Обновить раздел «Образование». 2 Если есть сертификаты или дипломы в области, связанной с работой, это убедит руководителя в релевантности для позиции. 1
• Исключить нерелевантные навыки. 4 Нужно не только сделать акцент на важных для новой сферы навыках, но и убрать из резюме упоминание про прежний опыт, который для новых задач лишний. 4

Чтобы подчеркнуть релевантный опыт работы, стоит выделить ему больше места в резюме. 1 При составлении списка опыта работы следует придерживаться принципа релевантности: включать только ту работу, которая имеет прямое отношение к желаемой должности. 1