Чтобы определить норму рабочих часов для предприятия на месяц, нужно: 2

1. Продолжительность рабочей недели (не более 40 часов) разделить на 5. 2
2. Умножить полученное число на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. 2
3. Из полученного количества часов вычесть количество часов в этом месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 2

Пример расчёта: 1

В марте 2024 года 31 календарный день, из них 20 — рабочих, 11 — праздничных и выходных. 1 Сокращённых дней — 1. 1 Тогда норма рабочего времени в марте 2024 года составит: 1

• при 40-часовой неделе — 159 часов (40 часов / 5 дней × 20 день — 1 ч); 1
• при 36-часовой неделе — 143 часа (36 часов / 5 дней × 20 день — 1 ч); 1
• при 24-часовой неделе — 95 часов (24 часа / 5 дней × 20 день — 1 ч). 1

Порядок расчёта нормы рабочего времени на месяц определён приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н. 3