Чтобы определить норму рабочего времени на предприятии с учётом праздничных дней, можно использовать формулу расчёта: 3

1. Недельная норма (например, 40, 36 или 24 часа) делится на количество рабочих дней в неделе. 34
2. Полученное значение умножается на количество рабочих дней в месяце. 34
3. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни. 34

Пример расчёта: 3

В марте 2024 года 31 календарный день, из них 20 — рабочих, 11 — праздничных и выходных. 3 Сокращённых дней — 1. 3 Норма рабочего времени в марте 2024 года составит: 3

• при 40-часовой неделе — 159 часов (40 часов / 5 дней × 20 день — 1 ч); 3
• при 36-часовой неделе — 143 часа (36 часов / 5 дней × 20 день — 1 ч); 3
• при 24-часовой неделе — 95 часов (24 часа / 5 дней × 20 день — 1 ч). 3

Если требуется рассчитать рабочее время на год, то умножать нужно на количество рабочих дней не в месяце, а в году. 3 Также необходимо учесть сокращение на час в предпраздничные дни. 3

Для работников с суммированным учётом рабочего времени работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени. 5