Как определить надежность работодателя перед устройством на летнюю подработку?

Чтобы определить надёжность работодателя перед устройством на летнюю подработку, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Искать вакансии на крупных job-площадках. 2 Такие сервисы проводят автоматическую модерацию объявлений и могут дополнительно проверять работодателей. 2 Например, «Авито Работа» отмечает значком «Компания проверена» организации, которые работают больше полугода и не имеют долгов по налогам. 25
• Обращать внимание на зарплату в вакансии. 2 Её размер должен соответствовать похожим предложениям других компаний. 2 Завышенные суммы могут предполагать выплаты «в конверте» или зависеть от процентов, которые сложно заработать. 2
• Проверять сведения о предприятии. 2 Можно использовать, например, сервисы ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес». 2
• Читать отзывы сотрудников. 24 Узнать, как работодатель относится к своим сотрудникам, какова атмосфера в компании, насколько хороша корпоративная культура, можно на сайтах, где отзывы оставляют действующие или бывшие работники. 4
• Обращать внимание на обязанности. 2 Они должны быть описаны понятно и подробно. 2 Нечёткие формулировки типа «заработок неограничен» или «быстрый карьерный рост» часто используют в сетевом маркетинге, финансовых пирамидах и в незаконной деятельности. 2
• Не соглашаться отправлять потенциальному работодателю личные данные, если нет уверенности в его надёжности, и тем более перечислять ему деньги, какие бы аргументы он ни приводил. 3

Важно анализировать информацию объективно: иногда негатив может быть результатом конфликта между сотрудником и нанимателем. 1