Как определить максимально допустимое количество совместительских должностей?

Трудовой кодекс РФ не устанавливает прямых ограничений на количество совместительских должностей, которые может занимать один работник. sky.pro its.1c.ru

Однако есть некоторые факторы, которые могут ограничивать количество совместительских должностей: sky.pro

• Физическая возможность выполнения работы. sky.pro Сотрудник должен фактически успевать выполнять все возложенные на него обязанности. sky.pro
• Соблюдение требований к качеству работы. sky.pro Увеличение нагрузки не должно приводить к снижению качества выполнения как основных, так и дополнительных обязанностей. sky.pro
• Требования охраны труда. sky.pro Совместительство не должно создавать рисков для здоровья работника или окружающих. sky.pro
• Специальные ограничения для отдельных категорий работников. sky.pro Например, для водителей, медицинских работников, педагогов. sky.pro
• Ограничения в связи с особыми условиями труда. sky.pro Например, при работе с вредными или опасными условиями труда. sky.pro

Также есть ограничение по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству. nkprom.ru its.1c.ru Согласно статье 284 ТК РФ, она не должна превышать 4 часов в день, а в течение одного месяца — половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. nkprom.ru its.1c.ru