Как определить дневную ставку сотрудника при неполной занятости?

Возможно, имелся в виду расчёт оплаты труда сотрудника с неполным рабочим временем. 23 В таком случае зарплата зависит от количества отработанного времени или от выполненного объёма работ. 23

При расчёте оклада доля неполного рабочего времени определяется на основе ставки сотрудника, а норма времени — по количеству рабочих дней, указанному в документе приёма на работу. 3

Формула для расчёта зарплаты: (оклад / норма часов) × фактически отработанное количество часов. 5

Пример: сотрудник Иванов принят на работу в организацию на полставки. 5 Оклад, указанный в трудовом договоре, составляет 40 000 рублей. 5 Формула для расчёта зарплаты: (40 000 / 18) × 6 = 20 000 рублей. 5 Если Иванов отработал положенные полставки, то его заработная плата будет равна 20 000 рублей. 5

Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. 24 Условие о таком графике прописывается в трудовом договоре. 4