Как определить дневную норму работы сотрудника?

Дневную норму работы сотрудника можно определить с учётом графика рабочей недели. nalog-nalog.ru Согласно приказу Минздравсоцразвития от 13.08.2009 №588н, при графике 5-дневной рабочей недели дневная длительность работы должна составлять: nalog-nalog.ru

• 8 часов, если рабочая неделя 40-часовая. nalog-nalog.ru
• Если рабочих часов в неделе меньше 40, то дневная длительность устанавливается путём деления числа часов рабочей недели на 5. nalog-nalog.ru

Например, если установленная протяжённость трудовой недели — 36 часов, то 36 нужно разделить на 5 и умножить на число рабочих дней в определённом месяце по графику пятидневки. nalog-nalog.ru

Полученный итог следует уменьшить на число часов, приходящихся на сокращение времени труда в преддверии праздничных нерабочих дней. nalog-nalog.ru Согласно ст. 95 ТК РФ, в дни накануне нерабочих праздничных дней время работы должно быть сокращено на 1 час. nalog-nalog.ru

График работы определяется трудовым договором и внутренними регламентами компании. e-kontur.ru Организация рабочего режима зависит от особенностей конкретного бизнеса, при этом у разных сотрудников графики могут отличаться. e-kontur.ru