Как определить, что считать сверхурочными часами при переработке?

Сверхурочной признаётся работа, которую работник выполняет по инициативе работодателя за пределами рабочего времени. www.advgazeta.ru

Если сотруднику не установлен суммированный учёт рабочего времени, то сверхурочные часы подлежат подсчёту и оплате по итогам каждого рабочего дня (смены). its.1c.ru Например, если сотрудник должен был отработать 8 часов, а он отработал 9 часов, то 1 час подлежит оплате как сверхурочная работа. its.1c.ru

При суммированном учёте рабочего времени количество часов сверхурочной работы определяется путём подсчёта разницы между фактически отработанным временем и нормальным числом рабочих часов за учётный период. www.advgazeta.ru Для этого нужно знать как общее количество фактически отработанных часов за весь учётный период, так и норму рабочих часов за тот же период, которая для каждого работника определяется индивидуально с учётом имевших место в учётном периоде дней освобождения от работы. www.garant.ru

Подсчёт часов переработки при суммированном учёте рабочего времени и, как следствие, её оплата производится только по окончании учётного периода. www.garant.ru

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника (ст. 99 ТК РФ). www.advgazeta.ru