Чтобы определить, что работодатель соответствует ожиданиям, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Честность и открытость. 4 Работодатель должен открыто сообщать о том, что включает в себя работа и как её выполнять. 4
• Подробное объяснение обязанностей. 2 На собеседовании должны чётко объяснять, какие задачи стоят перед кандидатом в первый месяц, три месяца, полгода и год. 2 Также стоит уточнить, каких результатов от него ожидают, как и по каким критериям будут оценивать успехи. 2
• Соответствие обязанностей должности. 2 Будущие обязанности должны соответствовать профилю работы, а от кандидата не требовать многофункциональности. 2
• Комфортная атмосфера на собеседовании. 2 В разговоре должны отсутствовать насмешки, сарказм, высмеивания, оскорбления. 2 Также работодатель не должен обесценивать опыт кандидата и проявлять недоверие к его словам. 2
• Официальное оформление испытательного срока. 2 В нём должны прописать длительность и обязанности на этот период. 2

Кроме того, можно проверить репутацию работодателя по таким признакам, как хорошие отзывы нынешних и бывших сотрудников, сайт с актуальной информацией, страницы в соцсетях с постами про работу и корпоративную жизнь. 1

Важно помнить, что идеальных работодателей не существует, и у каждого могут быть свои предпочтения.