Как определить, что опыт работы релевантен для вакансии?

Чтобы определить, что опыт работы релевантен для вакансии, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

1. Изучить описание вакансии. practicum.yandex.ru www.im-konsalting.ru Нужно обратить внимание на указанные требования, обязанности и необходимые навыки. www.im-konsalting.ru Например, если в вакансии указан «опыт работы с Python», релевантным опытом будут проекты, связанные с разработкой на этом языке. practicum.yandex.ru
2. Проанализировать собственный опыт. practicum.yandex.ru www.im-konsalting.ru Нужно составить список всех профессиональных и учебных достижений, проектов и задач. www.im-konsalting.ru
3. Сопоставить с требованиями вакансии. practicum.yandex.ru www.im-konsalting.ru К каждому пункту из списка можно задать вопросы: связан ли этот опыт с будущей работой, какие навыки из этого опыта пересекаются с требованиями вакансии, можно ли использовать этот опыт для достижения похожих целей. practicum.yandex.ru

Некоторые аспекты, на которые стоит обратить внимание, чтобы понять, что опыт релевантен:

• Задачи и обязанности на предыдущем месте схожи с теми, которые требуются на новой позиции. www.rbc.ru Например, если ищут пиарщика, то ценным опытом будет умение работать с журналистами, писать тексты любой формы, анализировать рынок и так далее. www.rbc.ru
• Соответствие ценностям компании. www.rbc.ru
• Навыки и умения. www.rbc.ru Если работодателю важно умение работать с определёнными программами и инструментами, то опыт и знания в их использовании будут релевантными. www.rbc.ru
• Результаты и достижения. www.rbc.ru Успешно реализованные проекты, увеличение доходов компании, улучшения процессов будут говорить о способности достигать результатов, что ценно для нанимателя. www.rbc.ru
• Образование. www.rbc.ru Наличие сертификатов или дипломов в области, связанной с работой, убедит руководителя в релевантности для позиции. www.rbc.ru