Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Как оплата труда может различаться в зависимости от выходных и праздничных дней?
Вопрос для Нейро
24 апреля

Как оплата труда может различаться в зависимости от выходных и праздничных дней?

Нейро
На основе 5 источников

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и праздничные дни по общему правилу оплачивается в двойном размере. 15

Для разных групп работников установлены разные требования: 1

  • Сдельщикам — по двойным сдельным расценкам. 15
  • Работникам, которым установлены дневные и часовые тарифные ставки, — по двойным ставкам. 15
  • Сотрудникам на окладе: 15
  • не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если время отработано в пределах месячной нормы рабочего времени; 15
  • не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если время отработано сверх месячной нормы. 15

Если на выходной или праздничный день приходится часть рабочего дня или смены, в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы (от 0 часов до 24 часов). 25

Конкретные размеры оплаты за работу в выходные или праздничные дни могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. 35

По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 35 В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 35

0
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jun 17 2025 10:03:28 GMT+0300 (Moscow Standard Time)