Если при сменном графике работы смена выпадает на обычный выходной (субботу или воскресенье), её не нужно оплачивать в двойном размере. 3 В таком случае суббота и воскресенье являются для работника рабочими днями и оплачиваются в одинарном размере. 1

Если же смена пришлась на нерабочий праздничный день, её нужно оплатить дополнительно. 3 Работнику можно предложить один из вариантов — двойную оплату или обычную с отгулом за работу в праздник. 3

При этом если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится. 2 Если же работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул. 2