При сменном графике работы 1 июля оплата должна производиться в двойном размере. 12 На оплату труда в этот день распространяются нормы Трудового кодекса, как и на оплату труда в праздничные дни. 1

При этом если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится. 3 Если же работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник сам выбирает: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул. 3

Конкретный размер «праздничной» доплаты закрепляется во внутреннем локальном акте компании или отраслевом соглашении. 3

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к работодателю.