Оплата труда несовершеннолетних работников осуществляется в соответствии со статьёй 271 Трудового кодекса РФ: 25

1. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы. 25 При этом работодатель может, но не обязан, производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы за счёт собственных средств. 2
2. Труд несовершеннолетних работников, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. 25 Работодатель может устанавливать им за счёт собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. 2
3. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных учреждениях и работающих в свободное от учёбы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. 25 Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счёт собственных средств. 2

При этом доплачивать несовершеннолетним сотрудникам зарплату до размера МРОТ не нужно, так как в соответствии со статьёй 133 ТК РФ месячная зарплата сотрудника не может быть ниже МРОТ, только если этот сотрудник полностью отработал за этот период норму рабочего времени. 2