Как оплачивается работа в праздничные дни для творческих сотрудников?

Оплата работы в праздничные дни для творческих сотрудников определяется на основании коллективного договора, локального нормативного акта или трудового договора. sudact.ru {6-host}

По общему правилу, установленному статьёй 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. fp-sk.ru sudact.ru Либо по желанию работника ему предоставляют другой день отдыха. fp-sk.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. fp-sk.ru

В коллективном договоре, локальном нормативном акте и трудовом договоре может быть установлен иной, «повышенный» размер оплаты труда, но не меньше размера, установленного в кодексе. fp-sk.ru