Оплата работы в новогоднюю ночь в разных трудовых графиках имеет свои особенности:

1. При сменном графике. 12 Смены, которые попадают на выходные дни, оплачивают в одинарном размере, а которые выпадают на праздничные — в двойном. 1 Если выходной приходится только на часть смены, по двойной ставке оплачиваются только часы, которые приходятся на праздничный день. 4
2. Для сотрудников на окладной системе оплаты. 2 Оплата может рассчитываться по часовой или дневной ставке в зависимости от того, отработал сотрудник полный рабочий день или несколько часов. 2 Если сотрудник трудился в пределах месячной нормы, сверх оклада начисляется одна ставка, если больше — две. 2
3. Для работников с гибким графиком. 69 Работа оплачивается исходя из установленной в организации системы оплаты труда, в частности исходя из оклада или сдельной расценки. 6 Работники с гибким графиком работы, так же как и сотрудники с обычным режимом работы, имеют право на установленные стимулирующие (компенсационные) выплаты, в том числе за работу ночью, сверхурочно, в выходной или нерабочий праздничный день. 6

За работу в новогоднюю ночь полагается две доплаты: за работу в праздник (двойной размер) и за работу в ночное время (не менее 20% от зарплаты). 12