Система оплаты труда курьеров в крупных продуктовых сетях может включать разные подходы. flang.io Некоторые из них:
- Фиксированная оплата. flang.io Курьер получает фиксированную сумму за определённый период (например, за день или месяц), независимо от количества доставок и вида сопутствующих работ. flang.io
- Плата за доставку. flang.io Курьеру выплачивается определённая сумма за каждую успешно выполненную доставку. flang.io
- Оплата по часам. flang.io Зарплата курьера рассчитывается исходя из количества отработанных часов. flang.io
- Плата за километраж или зону доставки. flang.io Чем дальше зона доставки и/или больше пройденных километров, тем выше ставка. flang.io
- Бонусы, норма выработки. flang.io Доход курьера могут дополнять бонусы за выполнение определённого количества доставок, достижения высокой пунктуальности, положительные отзывы от клиентов или работу в «пиковое» время. flang.io
- Доплата за сложность заказа. flang.io Доставка заказов большого размера, тяжёлые или требующие особого ухода товары рассматриваются как отдельные работы и дополнительно оплачиваются. flang.io
- Система штрафов и пеней. flang.io Например, штрафы за опоздания, несоблюдение стандартов униформы, повреждение товаров или отмену доставки после обработки и подтверждения заказа. flang.io
В разных компаниях могут быть свои особенности оплаты труда курьеров. Например, в «Пятерочке» есть фиксированная ставка за полную смену и дополнительное вознаграждение за каждый выполненный заказ. vc.ru