Как охарактеризовать таблицу структуры персонала предприятия?

Таблицу структуры персонала предприятия можно охарактеризовать как совокупность отдельных групп работников, объединённых по ряду признаков и категорий. amgpgu.ru

Некоторые характеристики, которые могут быть отражены в такой таблице:

• Структура по категориям. infourok.ru Можно показать удельный вес и фактическую численность основных производственных рабочих (ОПР), вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и руководителей. infourok.ru Например, из таблицы может быть видно, что доля ОПР с каждым годом увеличивается, а доля вспомогательных рабочих уменьшается. infourok.ru
• Структура по полу. moluch.ru Можно указать численность и удельный вес мужчин и женщин в общей структуре персонала. moluch.ru Например, на примере АО «БелЗАН» за 2015–2017 годы в таблице 2 видно, что наибольшую долю численности персонала занимают мужчины (более 61%). moluch.ru На долю женщин приходится от 36,3 до 38,4% от всей численности персонала. moluch.ru
• Структура по возрастному составу. moluch.ru Можно показать численность и удельный вес сотрудников разных возрастных групп, например: до 20 лет, от 20 до 30 лет, от 41 до 50 лет и старше 50 лет. moluch.ru Такая структура говорит о том, что в основном в организации работают люди среднего возраста с определённым стажем работы. moluch.ru
• Структура по образованию. www.hr-director.ru Можно показать численность и удельный вес сотрудников с разным уровнем образования: высшим, средним (средним общим, средним специальным, профессионально-техническим), общим базовым (включая общее начальное). www.hr-director.ru

Анализ структуры персонала позволяет определить количественный и качественный состав кадров, оценить технико-экономический потенциал, выявить сильные и слабые стороны структуры персонала. amgpgu.ru