Как оформляются переработки в праздничные дни на производстве?

Оформление переработок в праздничные дни на производстве включает несколько шагов: www.sberbank.ru

1. Получение письменного согласия сотрудника. www.sberbank.ru www.kontur-extern.ru В нём должно быть указано, что работник осведомлён о своём праве отказаться от переработки. www.sberbank.ru Согласие нужно получать на каждый эпизод — запланировать переработки заранее и получить одно согласие на весь год нельзя. www.sberbank.ru
2. Оформление приказа о привлечении к сверхурочной работе. www.sberbank.ru Для такого приказа нет установленного бланка — его составляют в свободной форме. www.sberbank.ru В приказе указывают причину переработки, её объём и продолжительность, место и время, характер работы, размер оплаты, а также данные сопутствующих документов: согласия работника и мнения профсоюза. hh.ru
3. Отражение времени переработки в табеле учёта рабочего времени. www.sberbank.ru www.garant.ru Для этого используют форму №Т-12 (универсальный вариант) или №Т-13. www.sberbank.ru www.garant.ru В обеих формах переработки отмечают кодом «С» или «04», под ним указывают количество часов сверхурочной работы. www.sberbank.ru
4. Проведение выплат за сверхурочную работу. www.sberbank.ru Оплатить переработку нужно в дату ближайшей выплаты аванса или окончательного расчёта. www.sberbank.ru

Переработки в выходные и праздничные дни всегда оплачиваются в двойном размере. www.sberbank.ru Можно установить и более высокие ставки для сверхурочной работы, их обязательно нужно зафиксировать в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте. www.sberbank.ru