Как оформляются часы переработки в выходной день?

Чтобы оформить переработку в выходной день, необходимо выполнить следующие шаги: www.sberbank.ru

1. Получить письменное согласие сотрудника на сверхурочную работу (за исключением чрезвычайных ситуаций, когда такое согласие получить не требуется). www.klerk.ru В согласии должно быть указано, что сотрудник осведомлён о своём праве отказаться от переработки. www.sberbank.ru
2. Оформить приказ о привлечении к сверхурочной работе. www.sberbank.ru Для такого приказа нет установленного бланка — его составляют в свободной форме. www.sberbank.ru В приказе должны быть такие разделы: www.sberbank.ru

• «Шапка»: дата, номер и название приказа, например «О привлечении к сверхурочной работе». www.sberbank.ru
• «Преамбула»: основание для сверхурочной работы, ссылка на согласие работника. www.sberbank.ru
• «Основная часть»: имена сотрудников, дата и время сверхурочной работы. www.sberbank.ru
• «Финал»: распоряжение оплатить и учесть в табеле переработки. www.sberbank.ru

1. Отразить время переработки в табеле учёта рабочего времени. www.sberbank.ru Для этого используют форму №Т-12 (универсальный вариант) или №Т-13. www.sberbank.ru В обеих формах переработки отмечают кодом «С» или «04», под ним указывают количество часов сверхурочной работы. www.sberbank.ru
2. Провести выплаты за сверхурочную работу. www.sberbank.ru Оплатить переработку нужно в дату ближайшей выплаты аванса или окончательного расчёта. www.sberbank.ru

Переработки в выходные и праздничные дни всегда оплачиваются в двойном размере. www.sberbank.ru Можно установить и более высокие ставки для сверхурочной работы, их обязательно нужно зафиксировать в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте. www.sberbank.ru