Как оформлять приказ о вручении благодарности сотруднику?

Приказ о вручении благодарности сотруднику можно оформить по унифицированной форме №Т-11 (№Т-11а), утверждённой постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. www.sekretariat.ru www.kdelo.ru Также работодатель вправе использовать самостоятельно разработанную форму. www.sekretariat.ru Её нужно утвердить в учётной политике компании. www.sekretariat.ru

В приказе необходимо указать следующие сведения: www.sekretariat.ru

• ФИО работника и его должность; assistentus.ru
• подразделение, в котором он числится; www.sekretariat.ru
• за какие достижения сотруднику объявляется благодарность; www.sekretariat.ru
• на основании какого документа объявляется благодарность, его реквизиты. www.sekretariat.ru Чаще всего основанием для приказа служит представление или ходатайство непосредственного руководителя, службы по персоналу. www.sekretariat.ru

Приказ должен подписать руководитель. www.sekretariat.ru После этого с документом необходимо ознакомить и самого работника. www.sekretariat.ru Факт ознакомления подтверждается подписью с расшифровкой и указанием даты. www.sekretariat.ru

Факт объявления благодарности может быть зафиксирован в трудовой книжке, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации. assistentus.ru