Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / Как оформляется вынужденный простой при отключении электричества?
Вопрос для Поиска с Алисой
25 июня

Как оформляется вынужденный простой при отключении электричества?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Для оформления вынужденного простоя при отключении электричества работодатель издаёт приказ в свободной форме. www.klerk.ru www.garant.ru В нём нужно указать: www.klerk.ru

  • круг работников, на которых распространяется простой; www.klerk.ru
  • причину и виновников простоя, дату начала и дату окончания. www.klerk.ru companies.rbc.ru Если точные сроки восстановления электроснабжения не известны, нужно установить срок наступления определённого события; www.klerk.ru companies.rbc.ru
  • распоряжение о том, где находятся работники во время простоя (на рабочих местах или нет); www.klerk.ru companies.rbc.ru
  • способ уведомления работников о завершении простоя (не обязательно); www.klerk.ru
  • размер оплаты времени простоя. www.klerk.ru companies.rbc.ru

Далее необходимо: www.klerk.ru

  1. Ознакомить сотрудников с приказом. www.klerk.ru Если в организации есть профсоюз, приказ нужно оперативно согласовать с ним. www.klerk.ru
  2. Уведомить службу занятости о введении режима простоя. www.klerk.ru saby.ru Сделать это нужно в течение трёх рабочих дней после принятия решения о введении простоя. www.klerk.ru saby.ru
  3. Зафиксировать время простоя в табеле учёта рабочего времени. www.klerk.ru

Важно, чтобы временная приостановка работы была обоснована. companies.rbc.ru Например, если отключение света произошло только в одном филиале, не стоит вводить простой во всех подразделениях. companies.rbc.ru

Если простой вызван причинами, не зависящими от работодателя и работника, то, согласно статье 157 ТК РФ, он оплачивается в размере не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. www.klerk.ru www.garant.ru Если простой произошёл по вине работодателя, например, из-за несвоевременной оплаты электроэнергии, то он оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. www.klerk.ru companies.rbc.ru Если простой возник по вине работника, например, из-за поломки генератора или сбитой электроопоры, то время простоя ему не оплачивается. www.klerk.ru companies.rbc.ru

Пользователь

Время добавления
Текст комментария
Ответить
Показать X ответов

Пользователь

Время добавления
Текст ответа
Ответить

Комментарии

Войти
Войдите, чтобы комментировать

Ещё по теме

Какие преимущества имеет система начисления стажа при увольнении по соглашению сторон?
Каковы основные причины простоя оборудования на производственных линиях?
Почему важно учитывать время простоя при расчете средней скорости автомобиля?
В чем разница между оплатой труда при простое по вине работодателя и по не зависящим причинам?
Сколько времени обычно занимает выкладка товаров после простоя торгового центра?
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить