Как оформляется вынужденный простой при отключении электричества?

Для оформления вынужденного простоя при отключении электричества работодатель издаёт приказ в свободной форме. www.klerk.ru www.garant.ru В нём нужно указать: www.klerk.ru

• круг работников, на которых распространяется простой; www.klerk.ru
• причину и виновников простоя, дату начала и дату окончания. www.klerk.ru companies.rbc.ru Если точные сроки восстановления электроснабжения не известны, нужно установить срок наступления определённого события; www.klerk.ru companies.rbc.ru
• распоряжение о том, где находятся работники во время простоя (на рабочих местах или нет); www.klerk.ru companies.rbc.ru
• способ уведомления работников о завершении простоя (не обязательно); www.klerk.ru
• размер оплаты времени простоя. www.klerk.ru companies.rbc.ru

Далее необходимо: www.klerk.ru

1. Ознакомить сотрудников с приказом. www.klerk.ru Если в организации есть профсоюз, приказ нужно оперативно согласовать с ним. www.klerk.ru
2. Уведомить службу занятости о введении режима простоя. www.klerk.ru saby.ru Сделать это нужно в течение трёх рабочих дней после принятия решения о введении простоя. www.klerk.ru saby.ru
3. Зафиксировать время простоя в табеле учёта рабочего времени. www.klerk.ru

Важно, чтобы временная приостановка работы была обоснована. companies.rbc.ru Например, если отключение света произошло только в одном филиале, не стоит вводить простой во всех подразделениях. companies.rbc.ru

Если простой вызван причинами, не зависящими от работодателя и работника, то, согласно статье 157 ТК РФ, он оплачивается в размере не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. www.klerk.ru www.garant.ru Если простой произошёл по вине работодателя, например, из-за несвоевременной оплаты электроэнергии, то он оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. www.klerk.ru companies.rbc.ru Если простой возник по вине работника, например, из-за поломки генератора или сбитой электроопоры, то время простоя ему не оплачивается. www.klerk.ru companies.rbc.ru