Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Как оформляется временная смена работы в компании по производственной необходимости?
Вопрос для Нейро
29 апреля

Как оформляется временная смена работы в компании по производственной необходимости?

Нейро
На основе 5 источников

Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости оформляется по соглашению сторон (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). 3

Порядок оформления: 3

  1. Подписание дополнительного соглашения. 3 В нём отражают причины перевода, дату и период, а также положения, которые будут изменены в трудовом договоре с работником (например, должность, отдел, трудовую функцию с её описанием или ссылкой на должностную инструкцию, новый размер оплаты труда и др.). 3
  2. Издание приказа. 3 Руководитель издает приказ о временном переводе, в котором отражает его причины, предмет и период, а также даёт распоряжения ответственным сотрудникам по кадровым действиям. 3
  3. Внесение записи. 4 В трудовую книжку данные о временном переводе не вносятся, но их необходимо внести в личную карточку сотрудника. 4

По окончании временного периода сотруднику предоставляют прежнюю работу, и он возвращается к своим постоянным обязанностям (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). 3

Если срок перевода истёк, а сотрудник не вернулся на прежнюю работу, по письменному соглашению сторон временный перевод становится постоянным. 4

0
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jun 17 2025 10:03:28 GMT+0300 (Moscow Standard Time)