Оформление временной и постоянной работы в трудовой книжке имеет свои особенности.

При временном переводе в трудовую книжку вносится запись, которая включает: 1

• в графе 1 — порядковый номер вносимой записи; 1
• в графе 2 — дату фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом; 1
• в графе 3 — название структурного подразделения организации, куда работник переводится, наименование должности (работы, специальности, профессии), на которую сотрудник переводится; 1
• в графе 4 — дату и номер приказа, на основании которого работник был временно переведён. 1

Если временный перевод становится постоянным, то запись в трудовой книжке делается в следующем порядке: 1

• в графе 1 — порядковый номер вносимой записи; 1
• в графе 2 — дату фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом; 1
• в графе 3 — название структурного подразделения организации, куда работник переводится, наименование должности (работы, специальности, профессии), на которую сотрудник переводится; 1
• в графе 4 — дату и номер приказа, на основании которого работник был временно переведён, а также дату и номер приказа, на основании которого работник переведён на постоянной основе. 1

Все записи в трудовую книжку вносятся на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней со дня издания приказа. 12