Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / Как оформляется трудовое соглашение со студентом очной формы обучения?
Вопрос для Поиска с Алисой
27 июня

Как оформляется трудовое соглашение со студентом очной формы обучения?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Со студентом очной формы обучения можно заключить трудовой договор как срочный, так и на неопределённый срок (часть вторая ст. 59 ТК РФ). www.buhgalteria.ru

В трудовом договоре обязательно должны быть зафиксированы следующие договорённости: www.buhgalteria.ru

  • место работы (при необходимости с указанием обособленного структурного подразделения и его территориального расположения); www.buhgalteria.ru mpa71.ru
  • трудовая функция (конкретный вид поручаемой сотруднику работы); www.buhgalteria.ru mpa71.ru
  • дата начала работы, а также срок действия договора (если он срочный); www.buhgalteria.ru
  • условия оплаты труда (включая оклад, доплаты, надбавки и пр.); www.buhgalteria.ru
  • режим рабочего времени и времени отдыха (включая часы начала и завершения деятельности, чередование выходных дней с рабочими, длительность рабочей смены, количество рабочих смен в неделю); www.buhgalteria.ru
  • гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; www.buhgalteria.ru
  • характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); www.buhgalteria.ru
  • условия труда на рабочем месте; www.buhgalteria.ru
  • условие об обязательном социальном страховании. www.buhgalteria.ru

Студент должен предоставить следующие документы: sky.pro

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; sky.pro
  • СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта); sky.pro
  • ИНН (идентификационный номер налогоплательщика); sky.pro
  • справку из учебного заведения, подтверждающую статус студента; sky.pro
  • медицинскую справку (если требуется для конкретной работы). sky.pro

После составления трудового договора обе стороны должны его подписать. sky.pro Один экземпляр остаётся у работодателя, другой — у студента. sky.pro

Если студент работает на постоянной основе, работодатель обязан внести запись о приёме на работу в трудовую книжку студента. sky.pro Это важно для учёта трудового стажа и последующего получения пенсионных и других социальных выплат. sky.pro

Примеры полезных ответов Алисы на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Алисе.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Jul 07 2025 17:52:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)