При дистанционной работе справка СТД-Р оформляется следующим образом: 3

1. Сотрудник пишет заявление на имя работодателя, в котором указывает формат документа (бумажный или электронный). 35
2. Работодатель оформляет справку в течение трёх рабочих дней. 35

В первой части документа указывают: 3

• информацию о работнике — Ф. И. О., дату рождения, СНИЛС; 3
• информацию о работодателе — наименование, ИНН, КПП, номер в СФР; 3
• сведения о том, ведётся ли трудовая книжка в электронном виде. 3

В нижней части указывают все данные о трудовой деятельности работника в виде таблицы: 3

• порядковый номер кадрового мероприятия в хронологическом порядке; 3
• дату кадрового мероприятия; 3
• наименование кадрового действия; 3
• должность, профессию, специальность сотрудника; 3
• код выполняемой сотрудником функции в соответствии с общероссийским классификатором занятий; 3
• причину увольнения со ссылкой на статью ТК РФ или другого закона; 3
• наименование, дату и номер приказа кадрового события; 3
• отметку об отмене записи. 3

Бумажный СТД-Р руководитель должен заверить подписью и печатью организации. 3 Электронный вариант заверяют усиленной электронной подписью уполномоченного лица. 3

Справку можно выдать лично сотруднику на руки, направить ему заказным письмом с отметкой о вручении или по электронной почте. 3