Как оформляется совмещение должностей в трудовом договоре?

Для оформления совмещения должностей в трудовом договоре необходимо получить письменное согласие сотрудника. www.business.ru Этот документ оформляется в свободной форме, главное, чтобы работник выразил своё согласие на совмещение и подписал бумаги. www.business.ru

Далее нужно оформить соглашение между работником и работодателем. www.audit-it.ru Оно может быть составлено как отдельное соглашение или как дополнительное соглашение к трудовому договору. www.audit-it.ru В соглашении необходимо указать наименование дополнительной должности, перечень обязанностей по ней, объём работы. www.business.ru Также нужно установить срок действия соглашения и условия оплаты за совмещение профессий. www.business.ru

На основании этого соглашения работодатель издает приказ о совмещении. its.1c.ru Унифицированной формы такого документа законом не предусмотрено, поэтому за основу можно взять ту, которая утверждена в учётной политике организации. www.business.ru С этим приказом работник должен быть ознакомлен под подпись. its.1c.ru

Запись о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку не вносится. its.1c.ru