Как оформляется расчетный листок в разных формах занятости?

Расчётный листок оформляется одинаково для разных форм занятости. assistentus.ru

Единой унифицированной формы листка нет, поэтому каждый работодатель сам определяет, как его оформлять. delo-press.ru На практике расчётные листки формируют бухгалтерские программы. delo-press.ru

В расчётном листке нужно указать: delo-press.ru

• составные части заработной платы работника за месяц; delo-press.ru
• размеры иных сумм, начисленных и (или) причитающихся ему; delo-press.ru
• размеры и основания удержаний; delo-press.ru
• общую денежную сумму к выплате. delo-press.ru

Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) — по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчётных листка — по одному для каждой должности (профессии). delo-press.ru Выдать один листок на две должности можно, только если утверждённая форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции. delo-press.ru

К оформлению расчётного листка законодательство не предъявляет каких-либо требований. www.business.ru Его можно писать на обычном листе или на фирменном бланке организации. assistentus.ru Документ допускается оформлять от руки или печатать на компьютере. assistentus.ru

Способ выдачи расчётного листка следует прописать в локальном нормативно-правовом акте компании. www.business.ru Например, без электронного кадрового документооборота работнику можно передать расчётный листок на бумаге или направить по электронной почте без электронной подписи, а при электронном кадровом документообороте — в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. www.klerk.ru