Как оформляется рабочее время сотрудника на полставки?

Рабочее время сотрудника на полставки оформляется в виде режима неполного рабочего времени. www.kdelo.ru Условие о работе на полставки прописывают в трудовом договоре при приёме на работу или в дополнительном соглашении к ранее заключённому договору. www.kdelo.ru www.klerk.ru

При первоначальном приёме на полставки в трудовой договор включают следующие пункты: www.klerk.ru

• общие понятия трудового договора и работы по неполному рабочему дню; www.klerk.ru
• права и обязанности сотрудника; www.klerk.ru
• предмет трудового договора; www.klerk.ru
• режим работы и отдыха; www.klerk.ru
• условия оплаты труда и систему оплаты; www.klerk.ru
• характеристику условий труда; www.klerk.ru
• реквизиты сторон, которые заключали договор. www.klerk.ru

Если сотрудник переходит с обычного режима работы на неполный рабочий день, то это фиксируется дополнительным соглашением к основному трудовому договору. www.klerk.ru В нём нужно отразить все изменения условий труда, в частности: www.klerk.ru

• обновлённые нормы рабочего времени; www.klerk.ru
• период работы на полставки; www.klerk.ru
• размер заработной платы и объём должностных обязанностей. www.klerk.ru

Оплата труда сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работы. www.kdelo.ru astral.ru

Порядок установления и оплаты неполного рабочего времени регулирует ст. 93 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru