Как оформляется продление срочного трудового договора в России?

Продление срочного трудового договора в России оформляется следующим образом: www.garant.ru

1. До истечения срока действия договора стороны заключают письменное соглашение о продлении срока (ст. 72 ТК РФ). www.garant.ru При этом должны сохраняться основания, по которым трудовой договор был заключён в качестве срочного, и общий срок действия договора при его продлении не должен превышать законодательно установленных сроков (обычно не больше пяти лет). www.garant.ru
2. Законодательство не обязывает работодателя издавать приказ об изменении сторонами срока действия трудового договора. www.garant.ru Однако решение об этом каждый работодатель вправе принять на своё усмотрение. www.garant.ru
3. Приказ о приёме на работу, в котором был указан прежний срок действия договора, не подлежит изменению. www.garant.ru

Если действие срочного трудового договора заканчивается, а работник фактически продолжает трудиться, то вместо продления подписывается допсоглашение с условием, что договор считается заключённым на неопределённый срок. profkadrovik.ru

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.