Как оформляется переход сотрудника между структурными подразделениями одной компании?

Переход сотрудника между структурными подразделениями одной компании оформляется по-разному в зависимости от ситуации.

При перемещении согласие сотрудника не требуется. www.law.ru www.klerk.ru Достаточно издать приказ о перемещении и ознакомить с ним сотрудника под подпись. www.law.ru Основанием для издания приказа может стать служебная записка начальника структурного подразделения, в которой указано, по какой причине необходимо оформить перемещение. www.law.ru При перемещении составлять дополнительное соглашение к трудовому договору не нужно, а также вносить записи в трудовую книжку сотрудника и его личную карточку. www.law.ru

При переводе потребуется письменное уведомление работника об изменении трудовой функции, структурного подразделения или местности. kontur.ru Если планируется постоянный перевод, то уведомить нужно не менее чем за два месяца. kontur.ru Затем заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, после издается приказ, и сотрудника знакомят с ним под подпись. profkadrovik.ru kontur.ru Если предполагается постоянный перевод, делают запись в трудовой книжке и личной карточке работника, если они ведутся в компании. profkadrovik.ru

Процедуру оформления перехода сотрудника между структурными подразделениями одной компании рекомендуется закрепить на локальном уровне, например, в Правилах трудового распорядка. www.law.ru