Как оформить сотрудника на удаленку?

Для оформления сотрудника на удалённую работу необходимо указать условия дистанционной занятости в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. cpb-runo.ru

Процесс трудоустройства удалённого работника осуществляется по стандартным правилам: cpb-runo.ru

1. Кандидат должен предоставить полный пакет документов, который может быть передан как лично, так и в электронной форме. cpb-runo.ru Если документы отправляются в электронном виде, то заверенные копии необходимо переслать по почте заказным письмом. cpb-runo.ru
2. При составлении трудового договора с дистанционным работником необходимо чётко указать: cpb-runo.ru

• продолжительность рабочего времени; cpb-runo.ru
• режим работы, включая часы взаимодействия сторон, которые считаются рабочими; cpb-runo.ru
• информацию о программно-технических средствах, используемых в процессе работы, а также порядок их предоставления; cpb-runo.ru
• правила компенсации расходов, связанных с выполнением трудовых функций (например, интернет и телефонная связь); cpb-runo.ru
• процесс взаимодействия с работодателем; cpb-runo.ru
• сроки отчётности о результатах работы; cpb-runo.ru
• условия для расторжения трудовых отношений. cpb-runo.ru

1. Остальные этапы процесса приёма остаются стандартными: издается приказ, а данные нового сотрудника вносятся в личную карточку и трудовую книжку. cpb-runo.ru

Если инициатором перевода на удалённый режим работы выступает работодатель, потребуется письменное согласие сотрудника, приказ о переводе на дистанционный режим работы и дополнительное соглашение к трудовому договору. www.klerk.ru Если инициатором выступает сотрудник, он должен написать заявление на имя работодателя с аргументацией, почему ему нужен перевод на удалёнку. www.klerk.ru Выражая своё согласие, руководитель издает приказ, в заключение процедуры стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. www.klerk.ru

В исключительных случаях возможен временный перевод сотрудников на удалёнку без их согласия. www.klerk.ru Например, при катастрофах, пожарах, наводнениях, землетрясениях. www.klerk.ru

Для более подробного ознакомления с процедурой оформления на удалённую работу рекомендуется обратиться к специалисту.

Пользователь

Время добавления