Для оформления портфолио с целью успешного трудоустройства в международные компании рекомендуется следующее:

1. Поставить карьерную цель. 1 От намерений соискателя будут зависеть тональность и стилистика портфолио, выбор языка и площадки для размещения. 1
2. Отобрать кейсы. 1 Подойдут учебные проекты, задания, выполненные для реальных заказчиков, домашние работы для воображаемых клиентов и известных брендов. 1
3. Завершить проекты. 1 Лучше показывать работодателям оконченные работы. 1 Если это невозможно, нужно довести проект до логической точки завершения, подвести итоги и оформить результат в виде кейса. 1
4. Оформить титульный лист. 1 На нём должны быть главные сведения о кандидате: имя, фамилия и профессия. 1 Также желательно загрузить фотографию и фирменные элементы. 1
5. Перечислить личную информацию. 1 В этом блоке нужно указать образование, опыт, навыки. 1 При этом важно указать те сведения, которые интересны конкретному работодателю и отвечают на вопросы из вакансии. 1
6. Описать кейсы. 1 Описание поможет работодателю понять логику действий специалиста, оценить его эрудированность в отрасли и способность достигать целей. 1 В первых двух абзацах описания нужно ответить на вопросы: какая бизнес-задача была поставлена, что сделано, чтобы добиться цели, какой получился результат? 1
7. Добавить документальные и социальные доказательства. 1 По желанию в портфолио можно добавить сканы дипломов, удостоверения об окончании курсов, благодарности, грамоты и отзывы клиентов. 1
8. Указать контакты для связи. 1 В этом разделе — данные, которые помогут рекрутеру быстро связаться с соискателем. 1 Обычно указывают активный аккаунт в мессенджере и электронную почту. 1

Для оформления портфолио можно использовать специальные площадки, например, GitHub, Behance или Dribbble. 3

Также рекомендуется проконсультироваться с экспертом в нише: рекомендации и комментарии специалиста в отрасли помогут исправить ошибки, которые трудно заметить автору. 1