С 16 лет подросток может самостоятельно заключить трудовой договор (ст. 63 ТК РФ). 3 При этом работать наравне со взрослыми он всё равно не сможет. 3

Некоторые особенности трудоустройства несовершеннолетних в 16 лет:

• Запрет на некоторые виды работ. 2 Подростков до 18 лет нельзя нанимать на тяжёлую, опасную или вредную работу. 3 Например, несовершеннолетний не может быть шахтёром, сталеваром, бурильщиком, сварщиком. 3
• Сокращённый рабочий день. 2 Во время учёбы подростки 16 лет могут работать 4 часа в день и 17,5 часов в неделю. 4 Во время каникул количество допустимых рабочих часов составляет 7 часов в день и 35 часов в неделю. 4
• Зарплата. 1 Работодатель не имеет права занижать зарплату только потому, что перед ним несовершеннолетний. 4 Если подросток и взрослый занимают одну и ту же должность, у них будет одинаковый оклад. 4
• Отпуск. 4 Как и у любого сотрудника, у подростка есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 4 Но если взрослому человеку можно выйти в отпуск как минимум через полгода после начала работы, ребёнок может воспользоваться своим правом в любой момент. 4

Найти работу можно с помощью специальных сервисов, например «Авито», в центрах занятости, на сайте «Работа России». 4 Ещё можно подключить нетворкинг — спрашивать о вакансиях у знакомых и обращаться напрямую к работодателям. 4