Оценка уровня культуры безопасности на производстве включает в себя анализ различных аспектов безопасности, отношения сотрудников к безопасности и эффективности принятых мер безопасности. 4
Некоторые методы оценки:
- Сбор и анализ данных. 4 Может включать в себя анализ статистики несчастных случаев, проведение опросов среди сотрудников, анализ документации по безопасности и проведение аудитов рабочих мест. 4
- Идентификация ключевых показателей. 4 На основе собранных данных нужно определить показатели, которые отражают состояние культуры безопасности на предприятии. 4 Это может быть частота несчастных случаев, уровень обученности сотрудников в области безопасности, уровень соблюдения правил и процедур безопасности и другие. 4
- Оценка знаний и навыков сотрудников. 4 Можно провести тестирование сотрудников, анализ результатов обучения по безопасности и провести интервью с персоналом. 4
- Оценка отношения и коммуникации. 4 Отношения между сотрудниками и руководством, а также коммуникация внутри коллектива играют важную роль в формировании культуры безопасности. 4 Можно провести опросы, фокус-группы и анализ отзывов и предложений сотрудников. 4
- Анализ лидерства и поведения руководства. 4 Нужно оценить действия руководства в области безопасности, их поддержку и вовлечённость в процессы безопасности. 4
- Оценка эффективности принятых мер безопасности. 4 Следует проанализировать результаты проведённых мероприятий, реакцию сотрудников на них и уровень соблюдения правил и инструкций по безопасности. 4
- Разработка стратегий улучшения. 4 На основе результатов оценки уровня культуры безопасности можно разработать стратегии её улучшения. 4 Это могут быть различные обучающие программы, мероприятия по мотивации сотрудников, изменение правил и процедур безопасности и другие мероприятия. 4
Для оценки уровня культуры безопасности на производстве можно использовать модель, разработанную международной компанией DuPont Sustainable Solutions и называемую DuPont Bradley Curve, то есть «Кривая Брэдли». 2 Суть модели заключается в определении зависимости уровня травматизма от этапа эволюции культуры безопасности на предприятии. 2