Как объяснить работодателю причины опоздания или невыполнения рабочих обязанностей?

Чтобы объяснить работодателю причины опоздания или невыполнения рабочих обязанностей, можно написать объяснительную записку. www.banki.ru journal.sovcombank.ru

Несколько рекомендаций по её составлению:

• Указать данные и должность работодателя. www.banki.ru Объяснительная всегда пишется на адрес работодателя, а не на имя руководителя подразделения. www.rbc.ru
• Описать обстоятельства ситуации. www.banki.ru www.rbc.ru Важно указать суть ситуации без эмоциональной составляющей. www.banki.ru Например, причиной опоздания могла стать болезнь ребёнка, которого пришлось срочно отвезти к врачу. www.banki.ru
• Изложить только доводы, с которыми связано нарушение трудовой дисциплины. www.banki.ru Если уважительных причин для нарушения нет, лучше признать свою вину. www.banki.ru
• Перечислить работников, которые могут подтвердить доводы. www.banki.ru www.rbc.ru
• Поставить дату написания документа и подпись с расшифровкой. www.banki.ru www.rbc.ru
• Прикрепить подтверждающие документы, например, справку из больницы, штраф ГИБДД, распечатку переписки в рабочих чатах. www.rbc.ru

Работник должен составить объяснительную в течение двух рабочих дней с момента нарушения. www.banki.ru В этот период не входят отпуска и больничные. www.banki.ru