Как обеспечить соблюдение трудовой дисциплины в государственных учреждениях?

Для обеспечения соблюдения трудовой дисциплины в государственных учреждениях можно использовать следующие методы:

• Регламентация поведения. www.bosscontrol.ru Необходимо разработать чёткие регламенты, правила поведения сотрудников, методы контроля за ними. www.bosscontrol.ru Для закрепления норм используют трудовой договор, кодекс поведения в учреждении, правила внутреннего трудового распорядка. www.bosscontrol.ru В них фиксируют права и обязанности участников трудовых отношений, условия работы, последствия за нарушения правил. www.bosscontrol.ru
• Обучение. www.bosscontrol.ru Для коллектива периодически проводят тренинги по корпоративной культуре, курсы по управлению рабочим временем, лекции о правильной организации рабочего процесса. www.bosscontrol.ru
• Коммуникация. www.bosscontrol.ru На регулярных собраниях в офлайн или онлайн-формате обсуждают вопросы, связанные с рабочими порядками, напоминают о действующих правилах и введённых изменениях. www.bosscontrol.ru
• Аналитика. www.bosscontrol.ru Для справедливой оценки работников используют различные KPI. www.bosscontrol.ru Например, количество опозданий, число прогулов, производительность труда. www.bosscontrol.ru Сбор этой информации позволяет обнаружить «узкие места» и системные проблемы, затем разработать меры по их устранению. www.bosscontrol.ru
• Мотивация. www.bosscontrol.ru К ней относятся поощрения и наказания сотрудников за соблюдение установленных правил. www.bosscontrol.ru Например, если человек не допускал прогулов и выполнил месячный план, он может рассчитывать на бонусы к заработной плате. www.bosscontrol.ru
• Контроль. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Проверить, насколько хорошо работники учреждения соблюдают дисциплину труда, можно с помощью методов фактического контроля. www.kdelo.ru Выбор конкретного метода зависит от особенностей объекта, подлежащего проверке. www.kdelo.ru

Важно, чтобы контроль и оценка были объективными, фиксировались и нарушения, и достижения персонала. www.bosscontrol.ru