Для обеспечения реализации принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых отношений рекомендуется:

• Согласовывать действия сторон по вопросам трудового права. 2 Это можно делать путём ведения коллективных переговоров и создания коллективно разработанных документов. 2
• Обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства. 2 Стороны и их представители должны соблюдать законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. 4
• Искать решения, направленные на повышение эффективности деятельности организации-работодателя и заинтересованности работников в более производительном труде, не ущемляющих интересов ни одной из сторон. 2
• Создавать условия для деятельности представителей работников в рамках социального партнёрства. 2 Например, бесплатно обеспечивать профсоюзный орган помещением, необходимым оборудованием, средствами связи, документами. 2
• Вовлекать представителей сторон в процедуру разрешения индивидуальных и коллективных споров по трудовым вопросам. 2 Для этого можно использовать работу примирительной комиссии, привлечение посредника, обращение в трудовой арбитраж. 2

Роль государства в обеспечении социального партнёрства заключается в том, что оно принимает законы и иные нормативно-правовые акты, определяющие правила и регулирующие процедуры в этой сфере. 1 Также государство устанавливает правовой статус объединений работодателей и работников, формы и методы их представительств, порядок взаимодействия, сроки и систему наказаний в случае нарушений. 1