Как обеспечить безопасность при делегировании административных полномочий?

Чтобы обеспечить безопасность при делегировании административных полномочий, можно использовать следующие рекомендации:

• Разделить секретный ключ. cyberleninka.ru При делегировании полномочий рискованно доверять всё одному лицу, так как защищаемая информация автоматически окажется в его руках. cyberleninka.ru Безопаснее разделить секретный ключ между несколькими участниками. cyberleninka.ru
• Определить «сложных» сотрудников. cyberleninka.ru Это люди, которые могут легко вступить в сговор друг с другом. cyberleninka.ru Нужно учесть родственные связи между работниками и их межличностные отношения. cyberleninka.ru Таким сотрудникам следует выдавать особые части пароля, которые не позволят им вместе получить доступ к информации. cyberleninka.ru
• Адекватно оценивать возможности сотрудника. www.calltouch.ru Важно учитывать его текущую нагрузку. www.calltouch.ru Если поручить работу человеку, который к ней не готов, виноват в этом будет только руководитель. nmc58.ru
• Соблюдать принципы делегирования. assistentus.ru К ним относятся, например, единоначалие, ограничение числа подчинённых, соблюдение прав и обязанностей, закрепление ответственности, отчётность. assistentus.ru
• Контролировать выполнение задания. nmc58.ru www.calltouch.ru Можно ориентироваться на контрольные сроки или проверять полностью готовую работу. nmc58.ru Важно определить формы контроля, например, поручить работнику предоставлять письменные отчёты или докладывать о промежуточных результатах на совещании. nmc58.ru
• Не передавать некоторые задачи. assistentus.ru Например, разработку целей деятельности предприятия, принятие решений, которые меняют политику компании, контроль над результатами деятельности, задачи высокой важности, которые сопряжены с большим риском, срочные задачи, для контроля над результатами которых нет времени. assistentus.ru