Новогодние праздники влияют на выплаты сотрудникам следующим образом:

• Для работников на окладе новогодние каникулы не должны снижать зарплату. 24 Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. 4
• Для сотрудников со сдельной или почасовой оплатой труда новогодние праздники могут привести к изменениям в заработной плате. 4 Всё будет зависеть от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объём работы выполнит. 4 Если в период с 1 по 8 января они не будут работать, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. 4 Если же работник будет привлечён к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере. 4
• Сотрудникам с посменным графиком при работе в новогодние праздники положена оплата в двойном размере за эти дни. 2 Если в праздничные дни смен не было, сотрудник получит обычную зарплату. 2

Трудовое законодательство запрещает работодателям снижать зарплату работникам из-за новогодних каникул. 2 Если компания отказывается оплачивать период новогодних праздников, работники могут обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. 2